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Regional Manager, Janitorial Services

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Facilities Management/Engineering/Maintenance
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18032919 Requisition #
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Diplôme universitaire de premier cycle (B.A. / B.S.) et au moins 5 à 8 années d’expérience complète dans le secteur de l’immobilier commercial, comprenant la responsabilité des services de conciergerie idéalement pour un portefeuille de commerces de détail.

Habileté à comprendre, analyser et interpréter les documents opérationnels les plus complexes. Habileté à traiter de façon efficace les questions les plus délicates. Habileté à rédiger des rapports, manuels, discours et articles en utilisant un style distinctif. Habileté à effectuer des présentations efficaces et convaincantes sur des sujets complexes devant les employés, les clients, la haute direction et le public. Habileté à motiver et négocier efficacement avec les employés clés, la haute direction et les groupes de clients pour entreprendre les actions voulues.

Connaissances approfondies des principes et termes financiers requise. Habileté à calculer des équations complexes. Habileté à effectuer des prévisions et préparer les budgets. Effectuer des analyses financières et d’affaires, incluant la préparation de rapports.

Capacité à résoudre des problèmes majeurs et à négocier avec une gamme variée de situations complexes. Compétences quantitatives et analytiques expertes requises, avec une expérience dans l’élaboration de solutions stratégiques dans un environnement de vente matriciel en croissance touchant à plusieurs industries. Se fonder sur l’analyse des autres et produire des recommandations qui auront des répercussions directes sur l’entreprise.

Expérience intermédiaire de la suite Microsoft Office.

Prise de décisions en fonction de la connaissance approfondie et de l’interprétation des procédures, des politiques de l’entreprise et des pratiques d’affaires afin d’atteindre les objectifs et les dates butoirs. Doit établir les dates butoirs de la division. Une erreur de jugement peut avoir des répercussions à long terme sur les collègues, le superviseur, la division et le secteur d’activité.

EDUCATION and EXPERIENCE
High school diploma or general education degree (GED) required. Minimum of four years of related experience and/or training. Associates degree or Bachelors degree preferred with focus on business, technical or management areas. Prior supervisory experience preferred.

CERTIFICATES and/or LICENSES
Facility Management certification preferred. Driver's license may be required.

COMMUNICATION SKILLS
Excellent written and verbal communication skills. Strong organizational and analytical skills. Ability to provide efficient, timely, reliable and courteous service to customers. Ability to effectively present information. Ability to respond effectively to sensitive issues.

FINANCIAL KNOWLEDGE
Requires advanced knowledge of financial terms and principles. Ability to calculate intermediate figures such as percentages, discounts, and commissions. Conducts advanced financial analysis.

REASONING ABILITY
Ability to comprehend, analyze, and interpret complex documents. Ability to solve problems involving several options in situations. Requires advanced analytical and quantitative skills.

OTHER SKILLS and ABILITIES
Intermediate skills with Microsoft Office Suite, Outlook, and intranet/internet. Ability to use work order system. Working knowledge of architectural, electrical and mechanical systems. Working knowledge of leases, contracts and related documents.

SCOPE OF RESPONSIBILITY
Decisions made with thorough understanding of procedures, company policies, and business practices to achieve general results and deadlines. Responsible for setting work unit and/or project deadlines. Errors in judgment may cause short-term impact to department.

Canada Profile

About CBRE (NYSE: CBRE):  At CBRE, you are empowered to take your career path into your own hands. Enjoy workplace flexibility in a global organization with tremendous scale. Come experience the employee advantage at CBRE.

 

CBRE Limited is an equal opportunity employer who welcomes and encourages applications from all persons regardless of race, national or ethnic origin, colour, age, religion, sex, sexual orientation, family status, gender identity or expression, disability or any other status or condition protected by applicable federal, provincial or territorial law. Accommodations are available on request for all candidates at any time. If you require accommodation at any stage of the recruitment process, please contact CBRE Human Resources at hrsccanada@cbre.com mailto: hrsccanada@cbre.com or via telephone 1-866-388-4346.

 

As a leader in real estate services, CBRE's professionals provide exceptional outcomes for clients in 60+ countries. Visit www.cbre.ca


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