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Adjoint(e), services immobiliers/ Real Estate Services Assistant

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Sales/Brokerage
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19001425 Requisition #
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Qualifications:

  • Trois ans d’expérience en soutien administratif auprès d’une équipe de professionnels (de préférence en immobilier commercial).

  • Bilinguisme français-anglais, écrit et parlé.

  • La personne recherchée doit être en mesure de rédiger des rapports de routine et de la correspondance en français et en anglais ainsi que répondre aux demandes courantes ou plaintes de clients, collègues et/ou superviseurs.

  • La capacité de présenter l’information de manière efficace à un département interne ainsi que de déterminer et traiter des tâches prioritaires concurrentes est également souhaitée.

  • Connaissance des termes et principes financiers. Il/elle devrait être en mesure de calculer des figures intermédiaires telles que les pourcentages, réductions et/ou commissions. Cette personne doit pouvoir faire une analyse financière de base.

  • Habilité à comprendre, analyser et interpréter des documents. Capacité à résoudre des problèmes présentant plusieurs solutions. Requiert des compétences analytiques et quantitatives intermédiaires.

  • Connaissance avancée de la suite Microsoft Office. La connaissance de InDesign et des autres logiciels de conception graphique est souhaitée. De plus, il/elle doit avoir la capacité de manipuler les modèles de base dans PowerPoint.

  • Three years of experience of providing marketing and administrative support to multiple or teams of professionals (in Real Estate industry ideally).

  • Fluently bilingual in English/French, spoken and written.

  • The individual needs to have an ability to write routine reports and correspondence in French and English as well as to have an ability to respond to common inquiries or complaints from clients, coworkers and/or supervisor.

  • Ability to effectively present information to an internal department and to determine and respond to conflicting priorities as well is preferred.

  • Knowledge of financial terms and principles. Ability to calculate intermediate figures such as percentages, discounts and/or commissions.

  • Ability to comprehend, analyze, and interpret documents. Ability to solve problems involving several options in situations. Requires intermediate analytical and quantitative skills.

  • Advanced skills with Microsoft Office Suite is mandatory. Skills, InDesign and other graphic-design programs is preferred. Moreover, he/she should possess the ability to manipulate templates in PowerPoint.

     

PROFIL DE L’ENTREPRISE

À propos de CBRE (NYSE : CBG) : Chez CBRE, vous détenez les moyens de définir votre cheminement professionnel. Profitez de la souplesse du milieu de travail que vous offre notre entreprise mondiale de grande envergure. Travaillez dans un milieu inclusif et collaboratif avec le soutien de vos coéquipiers. Venez découvrir l’avantage Employés de CBRE.



Classée au Fortune 500 comme chef de file mondial des services immobiliers, CBRE emploie plus de 70 000 professionnels qui fournissent des résultats exceptionnels pour leurs clients dans plus de 60

pays.  En matière d’immobilier, CBRE voit du potentiel partout. Nous visons donc à convertir fierté en force, dépenses en performance et propriété en prospérité. Visitez CBRE.com. 

Profil canadien

À propos de CBRE (NYSE : CBG) : À CBRE, vous pouvez définir votre cheminement professionnel. Profitez de la souplesse que vous offre notre entreprise d'envergure mondiale. Découvrez notre avantage Employés!


CBRE Limitée, un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, encourage tous les candidats potentiels à postuler, indépendamment de leur race, origine nationale ou ethnique, couleur, âge, religion, sexe, orientation sexuelle, état de famille, identité ou expression de genre, invalidité et autres états et conditions protégés par les lois fédérales, provinciales et territoriales applicables. Nous offrons des mesures adaptées aux candidats qui le demandent. Si vous avez besoin de mesures adaptées pour avancer dans le processus de recrutement, contactez le Service des RH de CBRE à hrsccanada@cbre.com mailto: hrsccanada@cbre.com ou au 1-866-388-4346.


Chef de file mondial des services immobiliers, CBRE fournit des résultats exceptionnels à ses clients dans plus de 60 pays. Visitez www.cbre.ca

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