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Marketing/Communications
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19042379 Requisition #


Job Description

 

Lead communication and training function as part of a Global Change Management organization to ensure overall account transition success.  Work with executive, mid-level managers and project teams to create and execute communication and training deliverables for clients and other stakeholders undergoing the transition and transformation process.


 Responsibilities

           

·      Support client pursuits, including the development of RFP content and attachments, yellow pad/strategy session materials and any other required supporting content and materials

·      Assist with internal and client-facing transition Kickoff meetings, including slide deck development and logistics support

·      Develop a change management and communications strategy for all impacted stakeholder groups

·      Develop and facilitate execution of all communications deliverables identified in the communications strategy

·      Develop the Go Live training plan and schedule to facilitate training for all impacted stakeholders

·      Coordinate with service line leaders on all logistics and content for the training program

·      Facilitate all communications and training deliverables customization based on audience or region, including translation services


Experience/education required

·     Bachelor’s Degree or equivalent in Marketing, Communications, Business or related degree and four to six years of related experience and/or training; real estate experience and advanced degree a plus.

·      Highly creative and skilled in organizational change management

·      Flexible and adaptable; ability to product quality products in a fast-paced environment with limited  inquiries from clients, co-workers, and leadership with tight deadlines

·      Ability to form strong interpersonal relationships with CBRE and client teams.

·      Excellent oral, written and presentation communication skills

·      Ability to work effectively on a virtual, global team

·      Advanced skills in Microsoft Office suite of programs.

·      Ability to travel ~10-25%



PROFIL DE L’ENTREPRISE

À propos de CBRE (NYSE : CBG) : Chez CBRE, vous détenez les moyens de définir votre cheminement professionnel. Profitez de la souplesse du milieu de travail que vous offre notre entreprise mondiale de grande envergure. Travaillez dans un milieu inclusif et collaboratif avec le soutien de vos coéquipiers. Venez découvrir l’avantage Employés de CBRE.



Classée au Fortune 500 comme chef de file mondial des services immobiliers, CBRE emploie plus de 70 000 professionnels qui fournissent des résultats exceptionnels pour leurs clients dans plus de 60

pays.  En matière d’immobilier, CBRE voit du potentiel partout. Nous visons donc à convertir fierté en force, dépenses en performance et propriété en prospérité. Visitez CBRE.com. 

Profil canadien

À propos de CBRE (NYSE : CBG) : À CBRE, vous pouvez définir votre cheminement professionnel. Profitez de la souplesse que vous offre notre entreprise d'envergure mondiale. Découvrez notre avantage Employés!


CBRE Limitée, un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, encourage tous les candidats potentiels à postuler, indépendamment de leur race, origine nationale ou ethnique, couleur, âge, religion, sexe, orientation sexuelle, état de famille, identité ou expression de genre, invalidité et autres états et conditions protégés par les lois fédérales, provinciales et territoriales applicables. Nous offrons des mesures adaptées aux candidats qui le demandent. Si vous avez besoin de mesures adaptées pour avancer dans le processus de recrutement, contactez le Service des RH de CBRE à hrsccanada@cbre.com mailto: hrsccanada@cbre.com ou au 1-866-388-4346.


Chef de file mondial des services immobiliers, CBRE fournit des résultats exceptionnels à ses clients dans plus de 60 pays. Visitez www.cbre.ca

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Requisition #: 20000121