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Human Resources
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20012473 Requisition #
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QUALIFICATIONS  

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.  Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.


EDUCATION and EXPERIENCE  

Bachelor's degree (BA/BS) from 4-year college or university and a minimum of 7 to 10 years of related experience.


CERTIFICATES and/or LICENSES  

Professional in Human Resources (PHR) or Senior Professional in Human Resources (SPHR) preferred.


COMMUNICATION SKILLS  

Ability to comprehend, analyze and interpret business related documents and offer strong business solutions to clients. 

Excellent written and verbal communication, interpersonal, consultative and exceptional customer service skills and the ability to problem solve. 

Ability to effectively respond to sensitive issues, complex inquiries or complaints from clients, co-workers, supervisor and/or management. 

Ability to make effective presentations on general topics to an internal department, large group of employees, clients and/or management. 

Ability to motivate employees and client groups to take desired action.


FINANCIAL KNOWLEDGE  

Ability to perform basic mathematical functions including percentages, discounts and commissions. 

Ability to perform basic mathematical functions and prepare complex spreadsheets using Excel functions.


REASONING ABILITY  

Ability to solve problems and offer a variety of options and solutions.


OTHER SKILLS and ABILITIES  

Strong Microsoft Word, PowerPoint and Excel skills required. 

Knowledge of PeopleSoft.


SCOPE OF RESPONSIBILITY  

Decisions made with in-depth understanding and interpretation of procedures, company policies and business practices to achieve general results. Responsible for setting department deadlines. Errors in judgment may cause long-term impact to co-workers, supervisor, department and/or line of business.


PROFIL DE L’ENTREPRISE

À propos de CBRE (NYSE : CBG) : Chez CBRE, vous détenez les moyens de définir votre cheminement professionnel. Profitez de la souplesse du milieu de travail que vous offre notre entreprise mondiale de grande envergure. Travaillez dans un milieu inclusif et collaboratif avec le soutien de vos coéquipiers. Venez découvrir l’avantage Employés de CBRE.



Classée au Fortune 500 comme chef de file mondial des services immobiliers, CBRE emploie plus de 70 000 professionnels qui fournissent des résultats exceptionnels pour leurs clients dans plus de 60

pays.  En matière d’immobilier, CBRE voit du potentiel partout. Nous visons donc à convertir fierté en force, dépenses en performance et propriété en prospérité. Visitez CBRE.com. 

Profil canadien

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CBRE Limitée, un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, encourage tous les candidats potentiels à postuler, indépendamment de leur race, origine nationale ou ethnique, couleur, âge, religion, sexe, orientation sexuelle, état de famille, identité ou expression de genre, invalidité et autres états et conditions protégés par les lois fédérales, provinciales et territoriales applicables. Nous offrons des mesures adaptées aux candidats qui le demandent. Si vous avez besoin de mesures adaptées pour avancer dans le processus de recrutement, contactez le Service des RH de CBRE à hrsccanada@cbre.com mailto: hrsccanada@cbre.com ou au 1-866-388-4346.


Chef de file mondial des services immobiliers, CBRE fournit des résultats exceptionnels à ses clients dans plus de 60 pays. Visitez www.cbre.ca

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Requisition #: 20018096